La capacitación permanente en cualquier organización, optimiza los procesos productivos, si esa capacitación se logra sin desplazar a su personal y en tiempos cortos dentro de su horario laboral, su recurso humano será tan eficiente como su organización lo requiere.

La educación a distancia, permite mantener además, una comunicación efectiva con los distintos niveles que conforman su empresa, reflejándose en el cumplimiento de metas, haciendo que todos sigan el rumbo marcado por la dirección.

La formación permanente, no se obtiene nada más en un salón de clase, el uso de la TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) logran hacer que la cultura de la actualización y la especialización se logren en los momentos en que las escuelas y universidades, probablemente ya estén cerradas.

 
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